HAVERKAMP AZUBIS AUF DER AUSBILDUNGSBÖRSE 2010
Fit für die Zukunft – Ausbildung bei Haverkamp ist nicht nur eine Erfahrung, sondern bereitet den Weg für die berufliche Zukunft. Das wollte das Unternehmen auch Schülerinnen und Schülern der Region näher bringen, für die es schon bald heißt, den Schritt ins Berufsleben zu wagen. Valentina Fast und Jan Middendorf boten am 09.07.2010 auf der 11. Ausbildungsbörse in Münster zusammen mit ihrer Ausbildungsleiterin Britta Meier-Schulze Dieckhoff interessierten Jugendlichen einen Einblick in den Ausbildungsberuf bei HAVERKAMP.
Die Frage nach dem Berufswunsch mit dem Ende der Schullaufbahn ist für viele Jugendliche oft schwer zu beantwortet. Zu vielfältig und unübersichtlich scheint der Arbeitsmarkt heutzutage zu sein. Von besonderer Bedeutung ist es daher, dass Unternehmen und Ausbildungsbetriebe den jungen Menschen Einblicke in Berufe und dessen Aufgaben geben.
HAVERKAMP steht seit vielen Jahren für eine besondere Förderung seiner Auszubildenden und bietet zurzeit neun Azubis den Einstieg ins Berufsleben. Unternehmensgründer Ulrich Haverkamp sieht hier eine wichtige Aufgabe für die Unternehmensentwicklung: „In unseren Auszubildenden von heute sehen wir unsere Leistungsträger von morgen.“
So ist es eine Selbstverständlichkeit, dass sich die beiden Auszubildenden Valentina Fast und Jan Middendorf auf den Weg zum Ludwig-Erhard-Berufskolleg machten, um auf der Ausbildungsbörse 2010 angehenden Kolleginnen und Kollegen die Aufgaben und Chancen ihrer Ausbildung aufzuzeigen. Britta Meier-Schulze Dieckhoff - Ausbildungsleiterin und Vertriebsleiterin sun protection & film technology bei HAVERKAMP - konnte als erfahrene Ausbilderin ebenfalls neugierige Fragen beantworten und sich ein Bild vom Azubi-Nachwuchs machen.
Bei HAVERKAMP werden die Auszubildenden eng in den Tagesablauf der verschiedenen Abteilungen eingebunden. So bekommen Sie schnell abteilungsübergreifend fachliche und organisatorische Kompetenzen vermittelt, und lernen auf unterschiedliche Weise soziale Verantwortung zu übernehmen.
Nicht zuletzt um frühestmöglich die Arbeitsprozesse lernförderlich zu gestalten, widmet sich Ulrich Haverkamp persönlich der Betreuung der Auszubildenden – aktuell beim Aufbau eines Internetshops mit eigens entwickelten Produkten und Dienstleistungen der Nachwuchskräfte.
Auch die Auszubildenden selbst äußern sich durchweg positiv und angetan von ihrer Tätigkeit in dem Unternehmen für Sicherheitstechnik, Folientechnologien und Sonnenschutz. Jan Middendorf, angehender Industriekaufmann im dritten Lehrjahr, ist froh seine Ausbildung bei Haverkamp angetreten zu haben. „Ich werde als vollwertiger Mitarbeiter eingesetzt und übernehme die Verantwortung für kleinere Projekte. Dazu kommt der Verkauf von spannenden und zuverlässigen Produkten, vom Angebot bis zur Rechnungsstellung, so lerne ich jeden Tag etwas dazu – das macht die Ausbildung bei HAVERKAMP im Vertrieb aus.“
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HAVERKAMP steht seit vielen Jahren für eine besondere Förderung seiner Auszubildenden und bietet zurzeit neun Azubis den Einstieg ins Berufsleben. Unternehmensgründer Ulrich Haverkamp sieht hier eine wichtige Aufgabe für die Unternehmensentwicklung: „In unseren Auszubildenden von heute sehen wir unsere Leistungsträger von morgen.“
So ist es eine Selbstverständlichkeit, dass sich die beiden Auszubildenden Valentina Fast und Jan Middendorf auf den Weg zum Ludwig-Erhard-Berufskolleg machten, um auf der Ausbildungsbörse 2010 angehenden Kolleginnen und Kollegen die Aufgaben und Chancen ihrer Ausbildung aufzuzeigen. Britta Meier-Schulze Dieckhoff - Ausbildungsleiterin und Vertriebsleiterin sun protection & film technology bei HAVERKAMP - konnte als erfahrene Ausbilderin ebenfalls neugierige Fragen beantworten und sich ein Bild vom Azubi-Nachwuchs machen.
Bei HAVERKAMP werden die Auszubildenden eng in den Tagesablauf der verschiedenen Abteilungen eingebunden. So bekommen Sie schnell abteilungsübergreifend fachliche und organisatorische Kompetenzen vermittelt, und lernen auf unterschiedliche Weise soziale Verantwortung zu übernehmen.
Nicht zuletzt um frühestmöglich die Arbeitsprozesse lernförderlich zu gestalten, widmet sich Ulrich Haverkamp persönlich der Betreuung der Auszubildenden – aktuell beim Aufbau eines Internetshops mit eigens entwickelten Produkten und Dienstleistungen der Nachwuchskräfte.
Auch die Auszubildenden selbst äußern sich durchweg positiv und angetan von ihrer Tätigkeit in dem Unternehmen für Sicherheitstechnik, Folientechnologien und Sonnenschutz. Jan Middendorf, angehender Industriekaufmann im dritten Lehrjahr, ist froh seine Ausbildung bei Haverkamp angetreten zu haben. „Ich werde als vollwertiger Mitarbeiter eingesetzt und übernehme die Verantwortung für kleinere Projekte. Dazu kommt der Verkauf von spannenden und zuverlässigen Produkten, vom Angebot bis zur Rechnungsstellung, so lerne ich jeden Tag etwas dazu – das macht die Ausbildung bei HAVERKAMP im Vertrieb aus.“
